針對建設工程企業資質類別過細、等級過多、準入門檻高手續繁等問題，11月11日召開的國務院常務會議提出，在全國大幅壓減建設工程企業資質并加強監管。會議明確，將工程勘察、設計、施工、監理企業資質類別和等級由593項減至245項，除最高等級綜合資質和需跨部門審批的資質外，其他等級資質一律下放至省級及以下部門審批。

      在11月24日召開的國務院政策例行吹風會上，住房和城鄉建設部副部長易軍表示，國務院常務會議已審議通過《建設工程企業資質管理制度改革方案》（以下簡稱《改革方案》）?！陡母锓桨浮穼嵤┖?，將進一步優化營商環境、激發市場主體活力，為擴大消費和有效投資創造有利條件。

出臺深化改革方案 大幅壓減資質類別等級

  健全企業資質管理制度、放寬市場準入是工程建設領域深化“放管服”改革、優化營商環境的重要內容。2019年8月，國務院辦公廳發布《全國深化“放管服”改革優化營商環境電視電話會議重點任務分工方案》，提出大幅壓減企業資質資格認定事項，力爭2020年年底前將工程建設、測繪等領域企業資質類別、等級壓減1/3以上，凡是能由市場機制調節的一律取消，對保留的事項要精簡資質類別、歸并等級設置。

      按照國務院部署要求，住房和城鄉建設部會同有關部門在充分研究論證的基礎上，起草了《改革方案》，并于11月11日召開的國務院常務會議上審議通過。易軍表示，《改革方案》提出了六個方面的改革舉措：

  一是精簡資質類別，歸并等級設置。改革后，現有的593項企業資質類別和等級將壓減至245項，其中勘察資質由26項壓減為7項、設計資質由395項壓減為156項、施工資質由138項壓減為61項、監理資質由34項壓減為21項，壓減幅度為59%。

  二是放寬準入限制，激發企業活力。在壓減資質數量的同時，進一步精簡企業資質審批條件，精簡資質標準，重點放寬資金、人員、業績、技術裝備等指標要求，大幅放寬準入限制。

  三是下放審批權限，方便企業辦事。開展企業資質審批權下放試點，試點內容是：除最高等級綜合資質和需跨部門審批的資質外，將其他等級資質下放至省級及以下有關主管部門審批。同時，加強對試點地區的監督指導，對存在違規審批的，嚴肅處理并收回審批權。

  四是優化審批服務，推行告知承諾制。加快推行資質審批告知承諾制，大幅削減不必要的證明材料，全面實行全程網上申報和審批，大幅提升企業資質審批的規范化和便利化水平。

  五是加強事中事后監管，保障工程質量安全。加大審批后動態監管力度，積極推進信用體系建設。強化個人執業資格管理，建立個人執業責任保險制度。

  六是完善招投標制度，發揮市場機制作用。繼續完善招投標制度，優化調整招標條件設置，引導建設單位更多從企業實力、技術力量、管理經驗等方面選擇企業，推行工程擔保和保險制度。

  易軍強調，相比以往，此次建設工程企業資質管理制度改革有三大特點。

  一是改革力度更大。企業資質類別和等級數量由593項壓減至245項，幅度達到59%，遠遠超過了最初確定的1/3的目標。同時，大幅放寬市場準入限制。改革后，房建、公路、鐵路、港口與航道、水利水電、電力、礦山、冶煉、石油化工和市政10個類別施工特級資質整合為綜合資質，可以承擔各行業、各等級施工總承包業務，大大拓寬了企業承攬業務范圍，實現了橫向全部打通。今后，只要企業有信譽、有能力，就可以跨行業承攬業務。

  二是改革的協同性更好。統籌考慮勘察、設計、施工、監理4類資質具體情況制定改革措施，既兼顧了4類資質的各自特點，又統籌謀劃，在資質名稱、類別、等級等方面力求統一。下一步，住房和城鄉建設部將整合勘察、設計、施工、監理等資質的管理規定，并在修訂資質標準時做好相互銜接。

  三是企業的獲得感更強。《改革方案》大幅精簡審批條件，適當放寬有關指標要求，特別是對大家反映較多的注冊人員、技術裝備、工程業績等指標的要求大幅放寬。同時，實行告知承諾制，更有利于企業便利化申報，為企業提供了方便。此外，將所有的資質等級原則上都壓減為甲乙兩級，有的資質只設置一個等級，放寬部分資質承攬業務范圍，對中小企業是極大利好，有利于企業孵化和成長，促進建筑業健康發展。

擴大告知承諾制實施范圍 持續優化營商環境

  當前，隨著“放管服”改革的持續深入進行，不必要的審批和證明事項減少，放權于企業、還權給民眾已成為政府改革的重點。近年來，住房和城鄉建設部積極踐行以人民為中心的發展思想，扎實落實黨中央、國務院決策部署，將告知承諾制改革不斷推向深入，取得了較好效果。

  在吹風會上，易軍介紹說，2017年，住房和城鄉建設部開始在北京、上海、浙江部分施工企業開展資質告知承諾制審批試點；2018年，試點地區擴大到江西、河南、四川、山西等省；2019年4月，在全國范圍對建筑工程、市政公用工程施工總承包一級資質審批實行告知承諾制，同時在10個省市開展工程監理企業資質告知承諾制審批試點；2019年12月，將試點范圍擴大到全國所有的自由貿易試驗區。

  通過實施告知承諾制，企業根據資質標準作出符合審批條件的承諾，所有的相關證明材料不需要報送，同時實行全過程無紙化網上申報和審批，大大減輕了企業負擔。同時，實行告知承諾制，將事前審批轉為事中事后監管，通過業績實地核查，對以虛假承諾等不正當手段取得資質的企業，依法給予處罰，并撤消其資質、資格許可，三年內不再受理該企業提出的資質、資格許可申請，將其列入“黑名單”，營造良性發展的市場環境，有利于企業健康發展。

強化事中事后監管 保障工程質量安全

  強化事中事后監管是全面深化改革、完善社會主義市場經濟體制的重要內容，也是提高政府治理能力的關鍵舉措。隨著改革的進一步深入，如何以公正監管促進公平競爭，在確保工程質量安全的同時，加快打造市場化、法治化、國際化營商環境步伐，是各界關注的焦點。

  易軍指出，對于此次改革，住房和城鄉建設部將堅持“兩手抓”：一手抓簡政放權，大幅壓減企業類別和等級；一手抓事中事后監管，加大資質審批后的動態監管力度，特別是強化工程質量安全監管。為此，住房和城鄉建設部制定了五項舉措：

  一是充分利用信息化等手段，對企業取得資質后是否繼續符合資質標準進行動態核查，對經核查認定不再符合相應資質標準的企業，撤回其資質，對存在違法違規行為的注冊人員給予相應的行政處罰，甚至吊銷證書。

  二是全面推行“雙隨機、一公開”監管和“互聯網﹢監管”模式，對投訴舉報較多的企業加大抽查頻次，進一步提升監管效能。

  三是嚴格監管執法，強化工程建設各方主體的責任落實，加大對轉包、違法分包、資質掛靠等違法違規行為的處罰力度。對工程質量安全問題突出的，依法依規嚴肅懲戒，切實落實工程質量終身責任制，確保工程質量安全。

  四是推進建筑市場信用體系建設，進一步完善“黑名單”制度，對失信企業在資質升級、業務承攬等方面予以限制。同時推行工程擔保和保險制度，進一步發揮市場機制作用，規范工程建設各方主體行為，有效控制工程風險。

  五是強化個人執業資格管理，明確注冊人員在建設活動中的權利、義務和責任，推動建立個人執業責任保險制度，執業資格必須與崗位掛鉤，終身問責，為保障工程質量安全提供有力支撐。

  資質是企業參與市場競爭的“通行證”。企業資質等級高低，是企業實力的重要體現，資質改革關乎行業發展全局。易軍表示，下一步，住房和城鄉建設部將認真貫徹落實黨的十九屆五中全會精神，按照黨中央、國務院決策部署，加強與國務院相關部門和地方的協同聯動，抓緊做好改革實施工作，推動相關改革舉措盡快落地落細，切實降低企業準入門檻、激發市場主體發展活力、進一步優化建筑市場營商環境，促進建筑業高質量發展。

本文摘自《中國建設報》